Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
A hatékony onboarding folyamat kulcsa, hogy részletes beillesztési tervet készítünk. Ebben nem csak azt határozzuk meg, hogy mit szeretnénk átadni az új belépőnek, hanem azt is, hogy ezt mikor és milyen formában tesszük meg. Az egyes mérföldköveknek és feladatoknak...
Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Van néhány gyakori hiba, amit sokan elkövetnek az onboarding folyamat első napján. Ezek olyan dolgok, amelyek odafigyeléssel, felkészüléssel elkerülhetőek és segítik az új munkavállaló elköteleződését. 1. Onboarding hiba – Ki fogja körbevezetni? Az egyik...
Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
A munkahelyi mentor program, vagy másnéven mentoring az új munkavállaló beillesztésének egyik leghatékonyabb eszköze lehet, ha jól átgondolt és tudatosan felépített rendszert dolgozunk ki hozzá. Arról, hogy hogyan készüljünk fel az új munkatárs érkezésére, korábban...
Szerző: Kovács Kata | nov 22, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az új dolgozó beillesztése komoly előzetes tervezést igényel, hiszen nem akkor kezdődik, amikor újdonsült kollégánk belép az ajtón. Éppen emiatt a beillesztési folyamatra tudatosan, jóval az új munkavállaló első napja előtt fel kell készülnie a szervezetnek. Arról,...
Szerző: Kovács Kata | nov 15, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az első nap az új munkahelyen minden munkavállaló számára meghatározó. Ha introvertáltabb munkatársról van szó, akkor ráadásként egy kicsit talán ijesztő is. Olyan első benyomás ez, amit ha elszúrunk, nagyon nehéz lesz kijavítani. Ha viszont jól csináljuk és...
Szerző: Kovács Kata | nov 14, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az ajánlat elfogadása után mindenképpen fel kell, hogy vegyük a kapcsolatot az új munkatárssal. De nem mindegy, hogy ezt hogyan tesszük meg. A pre-onboarding fontosságáról korábban már írtam. Most arról lesz szó, hogy az onboarding e-mailnek milyen információkat kell...
