Szerző: Kovács Kata | nov 13, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
A pre-onboardingnak ma már kiemelt szerepe van a sikeres munkaerő toborzásban és beillesztésben. Mi az a pre-onboarding? A pre-onboarding tulajdonképpen a beillesztés előtti kommunikációt jelenti. A szó szoros értelmében már a toborzási kommunikáció is ide tartozik,...
Szerző: Kovács Kata | nov 12, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása
A munkaerő megtartása lett az új toborzás, hiszen a jelenlegi, meglévő munkavállalóink már ismerik a szervezet működését, sajátosságait. Ők azok, akik korábban már elköteleződtek a szervezet felé, ez a lojalitás a kezdeti lelkesedés elmúlásával gyengülhet. Sokkal...
Szerző: Kovács Kata | nov 6, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Toborzás-kiválasztás
Mindenki jó munkahelyen szeretne dolgozni, mi HR-esek pedig igyekszünk jó munkahelyként feltüntetni magunkat, amikor új munkavállalókat toborzunk a céghez. A munkaerő vonzásához és megtartásához azonban nem hangzatos szavak és üres igéretek kellenek, hanem valós...
