Szerző: Kovács Kata | márc 20, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A vállalati egészségmegőrzés ma már a munkáltatói márka egyik legfontoabb eleme. Korábban már írtam arról, hogy a hazai munkavállalók számára az egyik legfontosabb tényező, hogy egészséges és biztonságos munkahelyen dolgozzanak. Éppen ezért érdemes fokozott figyelmete...
Szerző: Kovács Kata | jan 9, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkahelyi stresszkezelés mára különösen fontossá vált. Ahogy a világ gyorsul, egyre kevesebb időnk marad testi és lelki egészségünkre. Nehezen tudjuk tartani a munka és a magánélet egyensúlyát, ráadásul a munkahelyi problémák szinte mindig hatással vannak...
Szerző: Kovács Kata | jan 5, 2020 | Egyéb kategória, Munkahelyi egészség
A munkahelyi stressz mérése megkönnyíti a stressz kezelését. Munkáltatóként fontos, hogy tényeken és adatokon alapuló következtetésekre építsünk a munkahelyi stressz kapcsán, majd tudatosan megválasztott, az igényeknek megfelelő eszközöket alkalmazzunk a stressz...
Szerző: Kovács Kata | jan 5, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkahelyi stressz következményei lehetnek egyéni és szervezeti szintű következmények is. Mindkét esetben komoly, nehezen kezelhető problémákra kell számítanunk. Éppen emiatt érdemes munkáltatóként kiemelt figyelmet fordítanunk a munkahelyi stressz okaira, mérésére,...
Szerző: Kovács Kata | dec 9, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkahelyi stressz okai közé számos olyan dolgot sorolhatunk, amelyeket ha nem kezelünk, komoly problémákat fognak okozni mind a munkavállalóinknak, mind pedig a szervezetnek. A stresszorok lehetnek a feladattal, a munkakörnyezettel, a szervezetben betöltött...
