Szerző: Kovács Kata | máj 17, 2023 | Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Korábbi cikkben már írtam arról, mi is a munkahelyi egészségmegőrzés, illetve miért teremt a munkáltatók számára versenyelőnyt ideális munkavállalók vonzására és megtartására. A munkahelyi egészségprogramok elengedhetetlenek ahhoz, hogy a dolgozók jó egészségi...
Szerző: Kovács Kata | ápr 12, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Employer Branding stratégiánk elkészítéséhez a versenytárs elemzés mellett érdemes a cégen belül is elemzéseket végeznünk. Ilyen elemzés lehet például a munkavállalói elégedettség felmérés. Nem tudod, hogyan állj neki? Ne aggódj, jó helyen jársz! Cikkemben konkrét...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Tudni szeretnéd, melyek a munkaerő megtartás legjobb eszközei? Kíváncsi vagy, mit csinál a konkurencia és mivel szerezhetnél versenyelőnyt? Cikkünkből most megtudod, mire érdemes fókuszálnod, ha elkötelezett munkatársakat szeretnél! Arról, hogy a hazai munkavállalók...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkaerő megtartás módszerei közül a leghatékonyabb, ha odafigyelünk arra, hogy egészséges és biztonságos munkakörülményeket teremtsünk munkavállalóinknak. Korábban már részletesen írtam arról, hogy milyen a jó munkahely, illetve hogy milyen egészségmegőrzési és...
Szerző: Kovács Kata | márc 22, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Így készíts munkahelyi egészségfejlesztési tervet lépésről-lépésre. Cikkemből megtudod, hogy hogyan tudsz elkészíteni egy megvalósítható, stratégiai célokat támogató munkahelyi egészségfejlesztési tervet. Szó lesz arról is, hogy mit és hogyan érdemes elemezned, milyen...
Szerző: Kovács Kata | márc 22, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkahelyi egészségfejlesztés nagyon jó lehetőség a szervezetek számára, hogy építsék munkáltatói márkájukat. Egy egészséges munkahelynek számos előnye van. Nemcsak vonzó a potenciális jelöltek számára, de garantáltan elkötelezettebbé válnak az itt dolgozó kollégák...
