Szerző: Kovács Kata | szept 6, 2023 | Egyéb kategória
A gyorsan változó üzleti környezetben a munkavállalók sokszor szakmai kötelezettségeiket és családi szerepüket is össze kell hangolják, ami elég stresszes folyamat. A munkavállaló szülők támogatása nem csupán az alkalmazottak jólétének növelését szolgálja, hanem...
Szerző: Kovács Kata | szept 6, 2023 | Egyéb kategória
A versenyképes üzleti környezetben a munkavállalók folyamatos fejlesztése és képzése létfontosságú a munkaerőmegtartás, és ezáltal vállalatok sikere szempontjából. Előző cikkemben a kommunikáció, a személyre szabott képzési terv, az elismerés és jutalmazás, a...
Szerző: Kovács Kata | jún 17, 2023 | Egyéb kategória
Hallottál már a visszajelzések fontosságáról, de nem tudod, hogyan működik pontosan, és miért is jó? A munkahelyi kultúra kiemelkedően fontos szerepet játszik a vállalatok sikerében. Az egyik legfontosabb elem a rendszeres, jól megfogalmazott visszajelzés, amely segít...
Szerző: Kovács Kata | ápr 18, 2023 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása
Számos varázsigét ismerünk a Harry Potter filmekből, amelyek segítségével különleges dolgokat érhetünk el. Azonban a való életben a kommunikáció az igazi varázslat. Az emberek szavainak ereje hatalmas lehet, és ez különösen igaz a munkahelyi kommunikációra. Ennek...
Szerző: Kovács Kata | máj 17, 2021 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
Facebook álláshirdetés segítségével vettünk fel 3 cukrászt 6 nap alatt egy budaörsi cukrászdába. Egy jelölt megszerzése kevesebb, mint 3.000 forintba került. Az employer branding és az online toborzási kampányok tehát egyáltalán nem csak a nagy cégek kiváltsága....
Szerző: Kovács Kata | ápr 12, 2020 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
Úgy érzed, nem hatékony a toborzás a cégednél? A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben, ahol komoly harc folyik a tehetséges munkavállalókért, igenis hatékonyan kell tudnod toborozni. Valószínűleg nem költhetsz el több százezer forintot 1-1 munkavállaló megszerzésére....
