Szerző: Kovács Kata | jún 17, 2023 | Egyéb kategória
Hallottál már a visszajelzések fontosságáról, de nem tudod, hogyan működik pontosan, és miért is jó? A munkahelyi kultúra kiemelkedően fontos szerepet játszik a vállalatok sikerében. Az egyik legfontosabb elem a rendszeres, jól megfogalmazott visszajelzés, amely segít...
Szerző: Kovács Kata | ápr 3, 2020 | Egyéb kategória
Ezek az employer branding eszközök garantáltan működnek! Olvasd el cikkemet és válaszd ki a számotokra legmegfelelőbbeket! Arról azonban ne feledkezz meg, hogy a munkáltatói márkaépítésnek egy stratégiára kell épülnie, amelyben helyzetelemzésre, igényfelmérésre és...
Szerző: Kovács Kata | nov 22, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az új dolgozó beillesztése komoly előzetes tervezést igényel, hiszen nem akkor kezdődik, amikor újdonsült kollégánk belép az ajtón. Éppen emiatt a beillesztési folyamatra tudatosan, jóval az új munkavállaló első napja előtt fel kell készülnie a szervezetnek. Arról,...
Szerző: Kovács Kata | nov 15, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az első nap az új munkahelyen minden munkavállaló számára meghatározó. Ha introvertáltabb munkatársról van szó, akkor ráadásként egy kicsit talán ijesztő is. Olyan első benyomás ez, amit ha elszúrunk, nagyon nehéz lesz kijavítani. Ha viszont jól csináljuk és...
Szerző: Kovács Kata | nov 12, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása
A munkaerő megtartása lett az új toborzás, hiszen a jelenlegi, meglévő munkavállalóink már ismerik a szervezet működését, sajátosságait. Ők azok, akik korábban már elköteleződtek a szervezet felé, ez a lojalitás a kezdeti lelkesedés elmúlásával gyengülhet. Sokkal...
