Szerző: Kovács Kata | ápr 3, 2020 | Egyéb kategória
Ezek az employer branding eszközök garantáltan működnek! Olvasd el cikkemet és válaszd ki a számotokra legmegfelelőbbeket! Arról azonban ne feledkezz meg, hogy a munkáltatói márkaépítésnek egy stratégiára kell épülnie, amelyben helyzetelemzésre, igényfelmérésre és...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding, Toborzás-kiválasztás
Az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés az elmúlt években kezdett elterjedni a hazai vállalatok körében. Cikkemből megtudhatod, mi az employer branding jelentése, az employer branding fogalma és miért elengedhetetlen, hogy KKV tulajdonosként Te is...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkaerő megtartás módszerei közül a leghatékonyabb, ha odafigyelünk arra, hogy egészséges és biztonságos munkakörülményeket teremtsünk munkavállalóinknak. Korábban már részletesen írtam arról, hogy milyen a jó munkahely, illetve hogy milyen egészségmegőrzési és...
Szerző: Kovács Kata | febr 16, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Ebben a cikkben a munkahelyi egészségfejlesztés fogalma és előnyei kerülnek bemutatásra, különböző megközelítések alapján. A munkahelyi egészségfejlesztés fogalma az ENWHP Luxemburgi Deklarációja szerint „A munkahelyi egészségfejlesztés a munkaadók, a munkavállalók és...
Szerző: Kovács Kata | nov 6, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Toborzás-kiválasztás
Mindenki jó munkahelyen szeretne dolgozni, mi HR-esek pedig igyekszünk jó munkahelyként feltüntetni magunkat, amikor új munkavállalókat toborzunk a céghez. A munkaerő vonzásához és megtartásához azonban nem hangzatos szavak és üres igéretek kellenek, hanem valós...
