Szerző: Kovács Kata | máj 17, 2021 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
Facebook álláshirdetés segítségével vettünk fel 3 cukrászt 6 nap alatt egy budaörsi cukrászdába. Egy jelölt megszerzése kevesebb, mint 3.000 forintba került. Az employer branding és az online toborzási kampányok tehát egyáltalán nem csak a nagy cégek kiváltsága....
Szerző: Kovács Kata | ápr 12, 2020 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
Úgy érzed, nem hatékony a toborzás a cégednél? A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben, ahol komoly harc folyik a tehetséges munkavállalókért, igenis hatékonyan kell tudnod toborozni. Valószínűleg nem költhetsz el több százezer forintot 1-1 munkavállaló megszerzésére....
Szerző: Kovács Kata | nov 8, 2019 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
Az különböző tehetségprogramok szervezése tulajdonképpen egy új offline munkaerő toborzási technika, amely a tehetséges és motivált fiatalokat célozza. Célja a szakterület iránt érdeklődők képzése, elkötelezetté tétele. A Google Talent Camp-en 2018-ban vettem részt,...
Szerző: Kovács Kata | okt 31, 2019 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
A karrieroldal felépítése komoly kihívásokkal jár, ha nem vagyunk kellőképpen felkészültek egy ilyen projektre. Az oldalnak azt a célt kell szolgálnia, hogy felkeltse a jelölt érdeklődését és elérje, hogy jelentkezzen az adott pozícióra. Álláskeresőként nem szeretjük...
Szerző: Kovács Kata | okt 31, 2019 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
Ma már számos vállalati aktivitást és kampányt a munkaerő toborzás módszerei közé sorolhatunk. Vannak jobb és kevésbé jó megoldások is, ez többnyire a szervezet méretétől, tevékenységétól és anyagi lehetőségeitől is függ, hiszen ez befolyásolja, hogy milyen...
