Ezek voltak az elmúlt évek munkahelyi egészség pályázatai, amelyekre érdemes neked is figyelned!
Munkahelyi egészség pályázatok: MOVE Europe
A MOVE Europe 2007 és 2009 között, 26 ország 80 vállalatának részvételével került lebonyolításra. A programnak 4 kiemelt területe volt:
- az egészséges táplálkozás,
- a testmozgás,
- a mentális egészségfejlesztés- stresszkezelés,
- valamint a dohányzás megelőzése, a leszokás támogatása.
Munkahelyi egészség pályázatok: Munka – lélekre hangolva program
Ez a program 2009 – 2010 között valósult meg. Fő célja a figyelemfelkeltés és jó gyakorlatok összegyűjtése volt.
Munkahelyi egészség pályázatok: TÁMOP Pályázat
Szintén 2010-től az állam egy Támop pályázat keretében támogatta a 20 főnél nagyobb létszámú vállalatokat 1-10 millió forint közötti összeggel.
Az összeget a nyertes pályázók az alábbiakra fordíthatták:
- táplálkozási programok,
- sportesemények
- és mentálhigiénés programok megvalósítására,
- sporteszközök beszerzésére
- informatikai eszközök beszerzésére
A program célja a vállalat társadalmi felelősségvállalás melletti önkéntes elköteleződésének erősítése és a közjó fejlesztése a cég erőforrásainak bevonásával.
Munkahelyi egészség pályázatok: PH Work
2011 és 2013 között a krónikus betegségek kerültek előtérbe. A PH Work program célja:
- a jó gyakorlatok azonosítása,
- a korai beavatkozás,
- a rehabilitáció,
- útmutatók kidolgozása,
- az ismeretátadás,
- a javaslatok kidolgozása,
- valamint a figyelemfelkeltés és a tudatosságnövelés.
Munkahelyi egészség pályázatok: BeneFit Prize 2019 – for Happy Employees
2019-ben az AYCM és a Humánpolitika közhasznú egyesület megalkotta a beneFit Prize 2019 – for Happy Employees díjat, melynek célja olyan vállalatok díjazása, akik a társadalmi felelősségvállalás keretein belül a munkavállalói egészségprogramokra fektetik a hangsúlyt. A jó gyakorlatok bemutatása mellett a díj célja az is, hogy segítse a munkáltatóknak pozícionálni magukat a munkaerőpiacon, ezzel elősegítve a lehetséges munkavállalók vonzását és a jelenlegi munkavállalók megtartását.
A pályázat célja a vállalati egészségkultúra széleskörű és átfogó vizsgálata, mely kiterjed:
- a prevencióra,
- szűrővizsgálatokra,
- életmódtanácsadásra,
- egészséges táplálkozásra,
- a munkahelyi sportolási lehetőségekre,
- az egészségbiztosításra,
- a rekreációs programokra (például masszázs, meditáció),
- az ergonomikus berendezésekre
- a munkakörnyezetre,
- a leszokást támogató programokra,
- a mentális egészségmegőrzésre,
- valamint a környezettudatos közlekedésre is.
Aktuális pályázat: Legfittebb munkahely
2013-óta minden évben pályázhatnak a hazai vállalatok a Legfittebb munkahely címre, kis, közép és nagyvállalati, valamint közigazgatási kategóriában. A felmérés célja a hazai vállalatok feltérképezése és ösztönzése, elismerése. A résztvevő vállalatok amellett, hogy pontos képet kapnak munkavállalóik fittségi állapotáról, megismerhetik az ezen a területen elfoglalt jelenlegi helyzetüket és piaci pozíciójukat.
Aktuális pályázat: 2020 – 2022 Egészséges munkahelyek kampány – Legyen könnyebb a teher!
A pályázat célja a munkával kapcsolatos váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzése és kezelése, az ezzel kapcsolatos jó gyakorlatok összegyűjtése és díjazása.
Pályázni 2021.09.31-ig lehet.
Ha szeretnéd, hogy a Te céged is egészséges munkahely legyen, akkor olvasd el cikkünket a munkahelyi egészségfejlesztési terv készítéséről. Konkrét ötleteket és tippeket pedig itt és itt találsz.
Arról, hogy milyen előnyei vannak a munkahelyi egészségfejlesztésnek és hogy milyen költségei vannak annak, ha nem megfelelő a szervezet egészséggel kapcsolatos hozzáállása, korábban már írtam.
Olvasd el további cikkeimet a munkahelyi stresszről és a munkahelyi egészségmegőrzésről:
- Leggyakrabban ezek a munkahelyi stressz okai
- A munkahelyi stressz mérése
- A munkahelyi stressz kezelése, munkahelyi stresszkezelés
- A munkahelyi stressz következményei
- Az egészségfejlesztés kialakulása
- A munkahelyi egészségfejlesztés fogalma
- Munkahelyi egészség és biztonság jelentősége
- A munkahelyi egészségvédelem előnyei
- Egészséges munkahely pályázatok és programok hazánkban
- Így készíts munkahelyi egészségfejlesztési tervet
- Ezek a munkahelyi egészségfejlesztés leghatékonyabb eszközei
- Tippek a munkahelyi egészségmegőrzéshez
- Munkaerő megtartás módszerei – Egészséges munkahelyként könnyebb
- Munkaerő megtartás eszközei – Így szerezz versenyelőnyt!
- Munkavállalói elégedettség felmérés, dolgozói elégedettség kérdőív
