Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding, Toborzás-kiválasztás
Az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés az elmúlt években kezdett elterjedni a hazai vállalatok körében. Cikkemből megtudhatod, mi az employer branding jelentése, az employer branding fogalma és miért elengedhetetlen, hogy KKV tulajdonosként Te is...
Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az onboarding jelentése nem fogalmazható meg egyetlen szóval magyarul. Nincs rá pontos kifejezés, mert magában foglalja a bevezetést, a betanítást és a beillesztést is. Leggyakrabban azonban az onboardingot magyarul beillesztésnek szokták hívni. Az onboarding célja Az...
Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Amikor új munkahelyen kezdünk el dolgozni, általában izgatottan, kicsit talán félve várjuk az első napot. Ez szinte minden esetben nagyon meghatározó az új munkatárs számára. Fontos tehát, hogy ne kövessük el a leggyakoribb hibákat és az új kolléga pozitívan,...
Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
A hatékony onboarding folyamat kulcsa, hogy részletes beillesztési tervet készítünk. Ebben nem csak azt határozzuk meg, hogy mit szeretnénk átadni az új belépőnek, hanem azt is, hogy ezt mikor és milyen formában tesszük meg. Az egyes mérföldköveknek és feladatoknak...
Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Van néhány gyakori hiba, amit sokan elkövetnek az onboarding folyamat első napján. Ezek olyan dolgok, amelyek odafigyeléssel, felkészüléssel elkerülhetőek és segítik az új munkavállaló elköteleződését. 1. Onboarding hiba – Ki fogja körbevezetni? Az egyik...
Szerző: Kovács Kata | nov 29, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
A munkahelyi mentor program, vagy másnéven mentoring az új munkavállaló beillesztésének egyik leghatékonyabb eszköze lehet, ha jól átgondolt és tudatosan felépített rendszert dolgozunk ki hozzá. Arról, hogy hogyan készüljünk fel az új munkatárs érkezésére, korábban...
