Szerző: Kovács Kata | szept 6, 2023 | Egyéb kategória
A gyorsan változó üzleti környezetben a munkavállalók sokszor szakmai kötelezettségeiket és családi szerepüket is össze kell hangolják, ami elég stresszes folyamat. A munkavállaló szülők támogatása nem csupán az alkalmazottak jólétének növelését szolgálja, hanem...
Szerző: Kovács Kata | szept 6, 2023 | Egyéb kategória
A versenyképes üzleti környezetben a munkavállalók folyamatos fejlesztése és képzése létfontosságú a munkaerőmegtartás, és ezáltal vállalatok sikere szempontjából. Előző cikkemben a kommunikáció, a személyre szabott képzési terv, az elismerés és jutalmazás, a...
Szerző: Kovács Kata | aug 21, 2023 | Munkaerő megtartása
Szeptember a friss kezdetek időszaka, amikor a diákok ismét az iskolapadokba ülnek. Ugyanígy a munkahelyi környezetben is lehetőség van az újrakezdésre és a személyes fejlődésre – ennek legjobb módja pedig a képzéseken való részvétel. A vállalatok számára...
Szerző: Kovács Kata | júl 18, 2023 | Munkaerő megtartása
A munkaerőmegtartás egyik alapvető eleme a munkavállalók elégedettségének és jólétének biztosítása. Ezen a területen, különösen a nyári hónapok során gyakran felmerülő kérdés, hogyan lehet elengedni dolgozóinkat úgy, hogy megőrizzük munkaerejüket és...
Szerző: Kovács Kata | jún 17, 2023 | Egyéb kategória
Hallottál már a visszajelzések fontosságáról, de nem tudod, hogyan működik pontosan, és miért is jó? A munkahelyi kultúra kiemelkedően fontos szerepet játszik a vállalatok sikerében. Az egyik legfontosabb elem a rendszeres, jól megfogalmazott visszajelzés, amely segít...
