Szerző: Kovács Kata | ápr 12, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Employer Branding stratégiánk elkészítéséhez a versenytárs elemzés mellett érdemes a cégen belül is elemzéseket végeznünk. Ilyen elemzés lehet például a munkavállalói elégedettség felmérés. Nem tudod, hogyan állj neki? Ne aggódj, jó helyen jársz! Cikkemben konkrét...
Szerző: Kovács Kata | ápr 10, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Toborzás-kiválasztás
Az employer branding lényege az, hogy vonzó, hiteles és egyedi munkáltatói arculatot alakítsunk ki, ami segíti a potenciális munkavállalók megszerzését, az új belépők gördülékeny beillesztését és a jelenlegi munkavállalóink megtartását. Fontos azonban, hogy olyan...
Szerző: Kovács Kata | ápr 10, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Toborzás-kiválasztás
Tudni szeretnéd, mik a munkáltatói márkaépítés legjobb eszközei? Kíváncsi vagy, mit csinálnak mások? Employer branding stratégián gondolkodsz és ötleteket gyűjtenél? Akkor jó helyen jársz! Cikkemből most megtudhatot, milyen eszközöket érdemes alkalmaznod. A...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding, Toborzás-kiválasztás
Az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés az elmúlt években kezdett elterjedni a hazai vállalatok körében. Cikkemből megtudhatod, mi az employer branding jelentése, az employer branding fogalma és miért elengedhetetlen, hogy KKV tulajdonosként Te is...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Tudni szeretnéd, melyek a munkaerő megtartás legjobb eszközei? Kíváncsi vagy, mit csinál a konkurencia és mivel szerezhetnél versenyelőnyt? Cikkünkből most megtudod, mire érdemes fókuszálnod, ha elkötelezett munkatársakat szeretnél! Arról, hogy a hazai munkavállalók...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkaerő megtartás módszerei közül a leghatékonyabb, ha odafigyelünk arra, hogy egészséges és biztonságos munkakörülményeket teremtsünk munkavállalóinknak. Korábban már részletesen írtam arról, hogy milyen a jó munkahely, illetve hogy milyen egészségmegőrzési és...
