Szerző: Kovács Kata | ápr 10, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Toborzás-kiválasztás
Tudni szeretnéd, mik a munkáltatói márkaépítés legjobb eszközei? Kíváncsi vagy, mit csinálnak mások? Employer branding stratégián gondolkodsz és ötleteket gyűjtenél? Akkor jó helyen jársz! Cikkemből most megtudhatot, milyen eszközöket érdemes alkalmaznod. A...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding, Toborzás-kiválasztás
Az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés az elmúlt években kezdett elterjedni a hazai vállalatok körében. Cikkemből megtudhatod, mi az employer branding jelentése, az employer branding fogalma és miért elengedhetetlen, hogy KKV tulajdonosként Te is...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Tudni szeretnéd, melyek a munkaerő megtartás legjobb eszközei? Kíváncsi vagy, mit csinál a konkurencia és mivel szerezhetnél versenyelőnyt? Cikkünkből most megtudod, mire érdemes fókuszálnod, ha elkötelezett munkatársakat szeretnél! Arról, hogy a hazai munkavállalók...
Szerző: Kovács Kata | márc 27, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkaerő megtartás módszerei közül a leghatékonyabb, ha odafigyelünk arra, hogy egészséges és biztonságos munkakörülményeket teremtsünk munkavállalóinknak. Korábban már részletesen írtam arról, hogy milyen a jó munkahely, illetve hogy milyen egészségmegőrzési és...
Szerző: Kovács Kata | márc 22, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
Így készíts munkahelyi egészségfejlesztési tervet lépésről-lépésre. Cikkemből megtudod, hogy hogyan tudsz elkészíteni egy megvalósítható, stratégiai célokat támogató munkahelyi egészségfejlesztési tervet. Szó lesz arról is, hogy mit és hogyan érdemes elemezned, milyen...
Szerző: Kovács Kata | márc 22, 2020 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkahelyi egészség
A munkahelyi egészségfejlesztés nagyon jó lehetőség a szervezetek számára, hogy építsék munkáltatói márkájukat. Egy egészséges munkahelynek számos előnye van. Nemcsak vonzó a potenciális jelöltek számára, de garantáltan elkötelezettebbé válnak az itt dolgozó kollégák...
