Szerző: Kovács Kata | nov 22, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az új dolgozó beillesztése komoly előzetes tervezést igényel, hiszen nem akkor kezdődik, amikor újdonsült kollégánk belép az ajtón. Éppen emiatt a beillesztési folyamatra tudatosan, jóval az új munkavállaló első napja előtt fel kell készülnie a szervezetnek. Arról,...
Szerző: Kovács Kata | nov 15, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az első nap az új munkahelyen minden munkavállaló számára meghatározó. Ha introvertáltabb munkatársról van szó, akkor ráadásként egy kicsit talán ijesztő is. Olyan első benyomás ez, amit ha elszúrunk, nagyon nehéz lesz kijavítani. Ha viszont jól csináljuk és...
Szerző: Kovács Kata | nov 14, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
Az ajánlat elfogadása után mindenképpen fel kell, hogy vegyük a kapcsolatot az új munkatárssal. De nem mindegy, hogy ezt hogyan tesszük meg. A pre-onboarding fontosságáról korábban már írtam. Most arról lesz szó, hogy az onboarding e-mailnek milyen információkat kell...
Szerző: Kovács Kata | nov 13, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding
A pre-onboardingnak ma már kiemelt szerepe van a sikeres munkaerő toborzásban és beillesztésben. Mi az a pre-onboarding? A pre-onboarding tulajdonképpen a beillesztés előtti kommunikációt jelenti. A szó szoros értelmében már a toborzási kommunikáció is ide tartozik,...
Szerző: Kovács Kata | nov 12, 2019 | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása
A munkaerő megtartása lett az új toborzás, hiszen a jelenlegi, meglévő munkavállalóink már ismerik a szervezet működését, sajátosságait. Ők azok, akik korábban már elköteleződtek a szervezet felé, ez a lojalitás a kezdeti lelkesedés elmúlásával gyengülhet. Sokkal...
Szerző: Kovács Kata | nov 8, 2019 | Egyéb kategória, Toborzás-kiválasztás
Az különböző tehetségprogramok szervezése tulajdonképpen egy új offline munkaerő toborzási technika, amely a tehetséges és motivált fiatalokat célozza. Célja a szakterület iránt érdeklődők képzése, elkötelezetté tétele. A Google Talent Camp-en 2018-ban vettem részt,...
